Wysokość wynagrodzenia określa każdorazowo indywidualna umowa z Klientem.

Osobom prywatnym proponujemy rozliczenie w formie wynagrodzenia kwotowego – wysokość honorarium uzależniona jest w tym przypadku od rodzaju i stopnia zawiłości sprawy, przy roszczeniach majątkowych – także od wartości przedmiotu sporu, a nadto niezbędnego nakładu pracy oraz czasu potrzebnego do przygotowania i załatwienia sprawy.

Przedsiębiorcom proponujemy ponadto rozliczenie w formie:

• wynagrodzenia ryczałtowego, czyli uzgodnionego, stałego miesięcznego wynagrodzenia, w ramach którego świadczymy pomoc prawną w określonym wymiarze godzin, bez względu na ilość prowadzonych spraw.
• stawki godzinowej – wynagrodzenie ustalane jest w oparciu o określoną, uzgodnioną wcześniej stawkę godzinową, uwzględniającą rodzaj i specyfikę sprawy.